【弁護士が解説】事業承継型M&Aのメリットとは？

事業承継型M&Aとは、M&Aを使って事業承継をすることです。

自社内に後継者がいなかったとしても、第三者に自社を譲渡することで、企業を存続させることが可能となります。

今回は、事業承継型M&Aのメリットについて解説していきたいと思います。

事業承継型M&Aについて

事業承継型M&Aとは、M&Aを通じて事業承継を実現させることであり、自社内に後継者が不在であったり、従業員による承継が困難な場合などに、社外の第三者や親族への株式売却や事業譲渡を行うことで、事業の継続を実現することです。

近年、事業承継型M&Aの活用が進んでおり、その背景には、経営者の高齢化や後継者不在などの問題が存在します。

事業承継をサポートする事業承継・引継ぎ支援センターの設置や、M&Aによる経営資源の引継ぎを行う中小企業者を支援する事業承継・引継ぎ補助金の制度など、政府による支援策も講じられています。

また、親族への事業承継を行うことで、贈与や相続が発生した際の税金の負担を抑えられるといったメリットも期待できます。

譲渡企業のメリット

譲渡企業は、事業承継型M&Aを使うことで、従業員の雇用の確保や株式売却などで売却益を得られるといったメリットがあります。

事業を廃業する場合、それまで勤めていた従業員は職を失い、新しい仕事を探さなければなりません。

しかし事業承継型M&Aでは、譲り渡した先で事業が継続されるので、従業員の雇用が維持でき、会社の廃業により従業員が職を失うといった事態を防げます。

また、事業を廃業した場合、固定資産の処分などにより、負債が残ってしまう可能性がありますが、M&Aを実施して事業を譲渡することで、余計な負債の発生を防ぐことができます。

さらに承継の際に会社の資産価値よりも高い金額で株式を売却できれば、売却益を得られる可能性もあります。

譲受企業のメリット

譲受企業は、事業承継型M&Aを使うことで、ブランドや人材、技術など、多くのものを引き継ぐことができるといったメリットがあります。

ブランドや人材、技術は、自社だけで獲得しようとすると多くの時間とコストがかかります。

しかし、事業承継型M&Aなら、ブランドや人材、技術を素早く手に入れることが可能です。

ブランドや人材、技術を比較的短期間で獲得できる点は、自社のシェアの拡大、新規事業への進出にも役立ちます。

まとめ

今回は、事業承継型M&Aのメリットについて解説しました。

事業承継型M&Aは、経営者の引退計画や企業の成長戦略において、重要な選択肢のひとつです。

ただし、事業承継型M&Aを進めていく中で、利害関係を調整しながら譲受企業と交渉していく必要があるため、法務に関連したトラブルが生じる可能性があります。

事業承継型M&Aを検討している場合には、専門的な知識をもつ弁護士に相談しながら進めることを検討してみてください。